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Unternehmensbefragungen

Im Mai 2013 veranstaltete das KIT eine Karrieremesse. SEK-QM hat die teilnehmenden Unternehmen zu ihrer Sicht auf Studierende und Absolvent(inn)en des KIT interviewt (Ergebnispräsentation).

Im Jahr zuvor befragte das KIT erstmals Unternehmen zur Performance der KIT-Absolvent(inn)en in den Unternehmen (Ergebnispräsentation).

Kernthemen dieser Befragung waren Kompetenzanalyse (Kenntnisse der eigenen Fachdisziplin und Schlüsselqualifikationen) sowie Unternehmensbedürfnisse. Außerdem wurde nach Branche und Position der Nachwuchskräfte gefragt.

Wir interessieren uns für die speziellen Bedürfnisse der Unternehmen:

  • Was ist wichtig bei der Einstellung von akademischen Nachwuchskräften?
  • Was sollten die eingestellten akademischen Nachwuchskräfte unbedingt können?
  • Worauf kommt es "wirklich" an, um den Arbeitsalltag erfolgreich bewältigen zu können?