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Rollen der im Qualitätsmanagementsystem zusammenwirkenden Akteure

Rollenmodell des QMS Lehre

 

Neben den in der Graphik oben prozessorientiert abgebildeten Rollen ist die operative Rolle und Funktion jedes Akteurs definiert.

 

Steuerungssystem

Entscheidungsprozesse, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten im Steuerungssystem für Studium und Lehre werden wahrgenommen von

  • Aufsichtsrat
  • Präsidium, hier in besonderem Maße vom Vizepräsidenten für Lehre und Akademische Angelegenheiten
  • Chief Science Officers
  • Chief Information Officer
  • KIT-Senat und -Senatskommissionen
  • Büro für Chancengleichheit

 

Internes Qualitätssicherungssystem

An den Entscheidungsprozessen im internen Qualitätssicherungssystem sind dezentrale und zentrale Mitwirkende beteiligt mit ihren Kompetenzen und Verantwortlichkeiten beteiligt:

Lehre und akademische Angelegenheiten werden im KIT gem. KIT-Gesetz § 11 in derzeit 11 Fakultäten organisiert. Die Aufgaben der Fakultäten und der zentralen Fakultätsgremien sind im Landeshochschulgesetz des Landes Baden-Württemberg geregelt (§§ 22 bis 26). Die Fakultäten sind über die Gesetz beschriebenen Aufgaben hinaus mit folgenden Aufgaben in die Qualitätssicherung eingebunden:

Dezentrale Akteure

  • Dekan/in
  • Fakultätsvorstand
  • Fakultätsrat
  • Fakultätsgeschäftsführung
  • Studiendekan/in
  • Studienkommission
  • Studierende
  • Prüfungskommission / Prüfungsausschuss
  • Zugangs- und/oder Auswahlkommission
  • Modulbeauftragte/r
  • Modulverantwortliche/r
  • Stundenplanreferent/in
  • Fachstudienberater/in

Zentrale Akteure

  • Präsidialstab, Abteilung Qualitätsmanagement
  • Präsidialstab, Abteilung Berufungen
  • Präsidialstab, Abteilung Strategie, Struktur- und Entwicklungsangelegenheiten
  • Dienstleistungseinheit Studium und Lehre (SLE) – Servicezentrum Studium und Lehre
  • Dienstleistungseinheit Studium und Lehre (SLE) – Akademische Angelegenheiten
  • Dienstleistungseinheit Studium und Lehre (SLE) – Servicezentrum Information und Beratung (zib)
  • Dienstleistungseinheit Internationales (INTL)
  • Dienstleistungseinheit Personalentwicklung (PEW)